国家卫健委:表态了

发布时间 2019-07-24 08:29:12 点击: 3 作者:

国家卫健委回应"村医集体辞职事件";

有2个乡镇的共64名乡村医生;

纷纷留言的同时。

表态了,东莞锦鹏网,河南省通许县上了全国基层医疗圈的热搜。一个辖下只有12个乡镇的中原小县。恰在短短三天内。先后向有关部门递交了集体辞职报告,此举在令全国百万村医同行咂舌惊讶;更掀起了众多媒体的争相报道与原因追寻。朱砂镇36名村医集体辞职信而通许作为黄河流域默默无闻的农业县;在近年的基层医疗。

多次当选全国人大代表及多次受到国家最高领导人的接见,

走出了一位闻名遐迩的全国两会村医代表马文芳,两会村医代表马文芳名不经传的通许县;有一位基层医生,便是河南省通许县大岗李乡苏刘庄村乡村医生马文芳老人;年近古稀的马老。从2008年首次当选全国人大代表。

国家卫健委

100个诊所。

100名乡村医生,

针对基层医生的待遇与养老及民生问题先后提出了二百多条提案。为了掌握各地乡村医生的第一手资料;在2011年。马文芳调查及走访了3个省,100个村庄,18个县,在建立大量调研基础上的议案;切实反映了乡村医生待。

卫健委关于村医

引起了各部门的重视。

养老难的若干问题;促使很多地方都采取了措施,有效提高了乡村医生的待遇,故在本月5日,通许县朱砂镇的36名乡村医生集体辞职报告见之各大公众平。

就有村医在某乡村医生微信群里提示:这是全国两会村医代表马文芳的所在县,而在7日又曝出通许县大岗李乡28名乡村医生联名签字的辞职报。

"这可是马文芳村医代表所在乡",

国家卫健委

大岗李乡28名乡村医生集体辞职报告作为多次当选全国两会村医代表的马文芳所居地通许县,

近年来各地有许多村医结队前往拜访马老,故通许县是全国乡村医生仰慕及敬重的村医维权翘楚之地;而近日先后曝出了二次村医因补助不到位而集体辞职。商讨村医养老及改善待遇的事宜,真是让人匪夷所思。36+28名乡村医生先后。

事件梳理7月5日网曝朱砂镇的36位村医在"由于我们工作压力越来越大,上级拨款越来越多,到村医手里的钱越来越少;工资发放不到位。现在我们村医已经生活不能自理"的现实下共同辞职,上级层层。

通许县人民政府发布,

县政府必高度重视该事件,

立即抽调相关职能部门成立工作组,

通报强调全县村医都仍在岗工作;

网上又曝出通许县大岗李乡28名乡村医生同时签名的辞职报告。

紧接在7月6日;此辞职事件经各基层医生平台披露后;表明通许县委;约见有关当事人,对该文反映的问题进行调查核实,7月7日;这份报告中有28名村医集中签字并按下手印,从"辞职信"内容看与朱砂镇的一样。仅抬头,落款更换为"大岗李乡全体乡医"?理由与上诉朱砂镇乡村医生的情况一致,即上级拨款逐年。

村医生活艰难。

而村医到手到逐年减少。并且工作越来越多,压力越来越大。无奈之下只有辞职,落款日与朱砂镇乡村医生辞职报告单相差一天。可见两个乡镇的村医在起草辞职报告时基本同步,即6月2。

不过朱砂镇公开早二天而已,7月8日,河南省通许县政府发布通告,第一时间回应朱砂镇36名村医集体辞职一事,并公开调查结果,村医们所反映的"新农合扣30%报账款及5%保证金"问题,"基本药物价格成倍加价"问题不存在。"国家基本公共卫生服务工作年年加码,村医工作不堪重负"的问题不存在,不存在,公卫。

基药补助;

也只有等事情进一步核查后,

一次性门诊诊疗费缺失不存在;的原文内容可点击阅读。可见双方各执一词,孰是孰非。才会水落石出,针对再次曝出的28名村医辞职。

该委相关负责人已进驻通许县进行调查;8日下午,调查结束后结果会予以发布,最新曝出的28名村医辞职事件其并不清楚,"还得有回应。等县里调查结果。

国家卫健委新闻发言人;

在国家卫健委召开的新闻发布会上,"7月9日上午,宣传司司长宋树立针对河南通许县"村医集体辞职"一事表示:我们非常重视!已经要求河南省卫生健康委员会立即调查核实情况!无论问题出现在哪个环节?立即整改,都要调查清楚,当然我们也注。

表示公共卫生服务的补助将很快到位,

舒心地为广大农村居民提供更好地医疗卫生服务?

政府要切实履行职责。当地的县政府在昨天做出了回应。我们会认真的核实调查,我们欢迎媒体进行监督。认真加以解决,保障乡村医生的合法权益;让他们能够安心;这就是我们的态度,公卫经费明显补助不足据两乡镇辞职村医的叙述。他们在2018年公卫经费每人头只有10元。

而据该县公开通报是下发每人头元,大家知道:如果撇除从2014年开始每年为村医新迭增的5元;国家在2018年下拔的公卫经费是每人头每年55元,那么村医在2018年完成公卫考核后,可以拿到55元中的4。

但是辞职村医们在2018年只有到手每人头10元,

明明白白的公卫经费被无端克扣,

即每人头22元,县委通报是下发了元;足见公卫经费缺失之多,由于村医地位低而人微言轻,就是向各部门反映,也没有地方可以维权与申诉;也被轻易用一句"公卫经费按考核评分发放"或"委托第三方完成"及"做多少活拿多少钱"等托辞搪塞,村医有口难辩;只有打落牙往肚。

公卫经费逐年上涨,

更不要奢谈养家糊口;

故在公卫项目逐年增加。公卫考核逐年精细,而村医的公卫补偿却反而屡屡不足发放的情况下:村医自身的生活与生存都无法自保,故辞职也就顺理成章了;村医群体中;每年有个别人由于各种原因辞职是正。

而有几十人同时辞职,这是绝对有违常理的,是围绕村医的待遇机制出现了不合理;而不是村医的情绪出现了反常。我们仍然寄希望在针对村医的正常诉求时!应拿出切实的措施来解决。不要让朱砂镇与大岗李乡的村医寒心。更不要让全国村医寒心;不光是通。

全国各地诸如此类的村医问题很多,希望上级部门要严查,要重视,能看到国家卫健委对此次事件的表态和对村医的关心,村医们内心表示感谢,为其点赞,也真诚希望国家卫健委这次能查清问题。

切实解决乡医的保障。

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